ách một lãnh đạo đặt câu hỏi với tập thể sẽ cho thấy họ có thể phát huy các giá trị nhân lực dưới quyền hay không. Thậm chí, câu hỏi đúng còn có thể giúp giảm thiểu rủi ro kinh doanh. Có thể các lãnh đạo không nhận ra, nhưng một phần rất lớn […]
Lưu trữ hàng tháng: Tháng 8 2024
29
Th8
Th8
Phát triển tổ chức có vai trò rất quan trọng khi giúp các tổ chức thay đổi để thích ứng với sự biến động của môi trường kinh doanh. Phát triển tổ chức hướng đến 8 yếu tố: chiến lược, lãnh đạo, quản trị hiệu suất, văn hóa, hệ thống, quy trình, học tập, cơ cấu […]
29
Th8
Th8
Những người có tư duy phát triển tin rằng khả năng của họ có thể được phát triển thông qua sự cống hiến và làm việc chăm chỉ. Họ coi khả năng bẩm sinh của mình là điểm khởi đầu và có lòng yêu thích học tập. Nền văn hóa phản hồi mạnh mẽ coi trọng […]
29
Th8
Th8
“Chiến lược kinh doanh là việc tạo dựng một vị thế duy nhất và có giá trị nhờ việc triển khai một hệ thống các hoạt động khác biệt với những gì đối thủ cạnh tranh thực hiện.” Vậy một chiến lược như thế nào sẽ giúp cho doanh nghiệp tạo dựng được vị thế như vậy trên […]